山崎 陽依
本社スタッフ
私ってこんな人です！
人と向き合い、成長のプロセスに伴走することにやりがいを感じるタイプです。
人財事業部の一年目として、長期インターンプロジェクトを任せていただき、学生一人ひとりの変化や挑戦に日々向き合っています。完璧さよりも「本気で向き合っているか」「逃げずに考え続けているか」を大切にしており、うまくいかない時ほど、原因や背景を言語化することを意識しています。目的や前提を揃えたうえで意思決定をする姿勢を大切にしたいと考えています。
大切にしている価値観
私が大切にしている価値観は、「目標達成はゴールではなく、その先の現象」です。
数字や結果そのものだけではなく、追いかけることで初めてその過程でどんな人間関係が生まれるのか、どんな力が身についたのかを重視できるようになりたいです。短期的な成果に目がいってしまいがちですが、挑戦を通じて人が成長し、信頼が積み重なっていく状態をつくりたいと考えています。また、自分だけが前に出るのではなく、周囲が活躍できる土台を整えることも重要だと思っています。成果と人間関係の両立という組織の本質を追求しています。
受賞歴
2024年 第二四半期 内定者MVP第一位
2024年 第二四半期 レコグMVP第一位
2024年 第三四半期 レコグMVP第四位
仕事にかける思い
人財事業部での仕事は、「人の人生に間接的に影響を与える仕事」だと感じています。
長期インターンプロジェクトでは、学生が社会に出る前段階でどんな経験をし、どんな価値観を育むかが、その後の選択に大きく影響します。だからこそ、目先の達成だけでなく、その経験が将来どんな意味を持つのかまで考え抜くことを大切にしています。すぐに成果がわからない領域で目標を追う中で、苦しさや葛藤が生まれることもありますが、それを乗り越えた先にある成果や熱狂、感情が、仕事を通じて得られる一番の価値だと思っています。
お客様とのエピソード
インターンに参加していた学生が、「正直、最初は不安しかなかった」と話してくれたことがあります。
うまくいかない時期が続き、自信を失いかけていた彼女と何度も面談を重ね、「何ができないのか」ではなく「何を大切にしたいのか」を一緒に整理しました。少しずつ行動が変わり、周囲との関係性も前向きに変化していく姿を見て、目標達成以上に“人としての変化”に立ち会えたことが印象に残っています。結果よりもプロセスに向き合った時間が、本人の自信につながった瞬間でした。
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